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部队赋予我的创新意识

       我是1951年1月参军，因国防建设需要，被分配到空军院校学习气象，毕业后在第五航空学院气象台工作，为保障飞行员训练安全服务。当年为了响应部队“开展一专多能活动”，我们试行开展气象观测、无线电抄报、填写天气图三项工作实行大轮班作业，并且创新运用戴耳机收听无线电讯号直接填写天气图工作法，从而使天气预报发布时间比以往约提前一小时，被军委空军于以推广。1953年12月，在第五航空学院校庆大会上，被授予三等功。

       我在人民军队经历近三十年，受教育最深的是，无论干任何工作，必须认真负责，富有创新意识。举两个事例：

       1979年10月，转业到湖北省冶金建设公司担任管理工作，次年3月参加冶金机械工业部举办的厂矿长书记学习班，结业后，返回本单位，鉴于该公司多年亏损，职工工资靠省冶金局拨款支付。我在党委会上提出改革管理制度，创新项目生产承包责任制，并于1980年6月率领有关人员组成工作组，深入基层进行试点，其内容是：生产项目承包负责人，自行寻找生产项目、自选人员编队、自行管理和安排生产作业，并将当月生产效益与个人分配和奖励挂钩。生产所需要的材料、设备、工具，由基层生产单位负责提供。

       负责项目生产承包小队，经过一个月的实践，在使用工时，节约材料、提高工效、保证质量和安全诸方面都收到良好效果，经测算获取了相当赢利。经研究商定将当月生产赢利的70%上交公司和二级领导单位外，承包小队每人在发工资之外，再发当月奖金120元。随后，将项目生产承包责任制推广到全公司各单位，收到良好效果，使冶金建设公司当年扭亏增盈。

       退休后，来深圳参加宝安区关工委组织开展的活动，2005年在经过宣讲抗日战争胜利巡回报告活动之后的总结会上，我和刘忠同志，根据“国无德不兴，人无德不立，育人之本，在于立德铸魂”的精神，结合在文汇社区开展活动的实践，建议在原有的教育活动方式和内容的基础之上，对全区青少年开展“民族精神代代传”教育活动，得到与会者的赞同，从2006年开始，以“孝敬长辈”为内容，一年一个主题，并且与开展“一日社会实践活动”相结合，通过实践，受到家长们的好评和社会各界人士的赞誉与支持。由于这项活动，是根据党和国家的决策及政治举措，围绕社会当时状况，结合青少年的思想实际开展，从而使“民族精神教育”活动内容不断创新，稳步推进，使中华文化精神得到传承和发扬光大。中央文明委2008年11月2日，在浙江省杭州市召开“全国未成年人思想道德建设工作经验交流表彰会”，宝安区关工委被评为第一届全国未成年人思想道德建设工作先进单位。

       从2005年开始，我以“五老”的身份参加宝安区关工委的宣讲活动，同时，又义务作宝安区关工委的联通员，向中国关工委杂志社和微信网、广东《秋光》杂志、深圳市关工委微信平台、《改革与创新》杂志作通信报导。随后，将报导内容选编了两本专集，名为《爱心之迹》、《魂系少年未了情》，分别于2008年8月和2019年10月出版，真实地记录了深圳市宝安区关工委历年开展“民族精神代代传”教育活动情况。