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      “龙岭社区安全守护，纠纷调解联盟会”项目已在社区落地实施四年多，同时也建立了一批20余人的纠纷调解队伍，优化完善居民参与调解的机制和模式。随着队伍的发展壮大，陆续也有一些新成员的加入。 

       因此，为了促进新老成员的交流融合，进一步增强团队凝聚能力，2022年12月4日下午，在龙岭社区党委的领导下，龙岭社区党群服务中心在社区内开展了纠纷调解联盟会2022年度团队建设活动。

       活动开始，社工引导联盟会成员回顾近几年联盟会的发展情况，也非常感恩成员在服务过程中的坚守和付出，同时引出本次团建活动的背景和主题。接着，社工带领成员开展"合力建塔"游戏，以第一场为热身练习，成员们“摸着石头过河”并出色的完成了任务。紧接着，社工再引导成员探讨游戏经验，在团队充分沟通的情况下，第二次团队合作有了进一步突破。在分享感受环节，成员都纷纷感叹团队的力量，同时也充分发挥了团队成员的优势作用。在蒙眼投壶环节，也让大家意识到团队沟通、协作配合的重要性。

       过程中，社工也引导成员相互认识，促进彼此的交流与互动。在diy帆布包时，成员们也以画画或者写字的形式表达对社区或纠纷调解联盟会的认识和期望。

       最后，社工以引导成员以问题树和目标树出发，分析纠纷调解联盟会目前遇到的困难和解决方向。有成员提到联盟会成员权力不够、宣传力度不够等困境。因此，社工也引导成员明确纠纷调解联盟会队伍的定位，最终确定了联盟会队伍目前的主要目标是发现社区存在的纠纷隐患（如交通堵塞、安全用电、噪音、不文明养犬等），及时反馈及时回应，增强联盟会宣传力度。后期再进一步提高联盟会队伍综合能力，以更好的状态参与社区调解事务中。