深圳老年人才如何发挥强有力的作用
日期： 2021-09-06 12:05:54
来源： 自创
性格乐观，军人风范。曾打造了多个城市的‘军地两用人才基地’，系现代化高级复合型人才。 我很热爱中文，（职业生崖让我具备了教学、打造平台的能力等）她滋润着我的人生之路，让我在方方面面展现出让自己理想的优秀。今天借助于贵公司的平台，在我看来她不仅是一个回归，更是一个能让很多人成为与我们一样的中华文化的‘种子’。在虚心求教的同时，期待用自己所学的专业，协助平台打造更多的‘孔子学院’，让中国文化浸透全球！ 两点说明： 一：职业年龄： 发达国家40岁前为青年；40岁-75岁为中年；75或80岁以上为老年，随着我国国力增强，与发达国家发展水平缩短，各个领域的观念在不断更新，我相信教育领域更应如此，我们有着比常人更多的爬摸滚打的经验，更有着比常人丰富的受挫积淀下来的省悟，对公司更能起到保驾护航及高能量的竞争力！ 建议用人位：我们能打破旧习框架，以开放学习的姿态精心个性化的甄别，相信会在现有认知领域更上几个台阶。 例：美国总统：特朗普、拜登..... 一些发达国家:出租车、航空等服务行业基本上都是老年人，而我国？ 一些CEO及高层管理平均年龄 也都是四十岁以上，六十左右 是人生的黄金段而我国 ？ 二：学历不等于能力；文凭不等于水平。对于那些酷爱一行，而没有官方指定的学历却做出了出类拔萃的成绩的人才在现实中数不胜数。 我曾管理着下属万名以上的员工足以验证了这点，相信面试官也早以知晓。 我的职业生崖前半部分是一直在寻找真正的千里马,我得到了，满足了；而我现在寻寻觅觅一直在寻找我的伯乐，更希望如此，有缘人，您在哪里？ 我刚从一座高峰中下来，期待再次攀登新的高峰，因为领略新的事业美景是我一生的追求.......
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